616 职场拷问
在百城娱乐公司的办公室内。
张晨的话说得虽然很轻巧，但是作为创立了数家公司的董事长，他的目光何其老辣。
不管是欧阳还是凌桂荣，听到这句话后，脸上的神色虽然微微有些异动，但是并没有什么明显的动容。
单就这份心性。
两人已经足够担当得起更大的责任了。
创业容易守业无比艰难。
作为一个企业家，张晨的目光看得更远一些，也不仅仅是止步于当前，他所谋划的是公司未来的发展。
而人才。
正是一个公司发展的不竭动力。
无论是凌桂荣还是欧阳，在自身的能力方面都不逊色于职场的精英，他们所欠缺的只是与年龄相对的历练。
姜还是老的辣，人才同样如此，年轻人有年轻人的活力和胆略，但是年轻人也往往意味着经历的欠缺。
这一次之所以将欧阳调入集团的高层，便是为了让他在更高的层次上历练。
欧阳是百城集团内部培养的高级管理人才，历任过餐厅的经理人，酒店分部的人力总监和市场总监，继而负责百城娱乐公司的组建和日常经营事务的主持工作。
吸引他进入百城集团的高层，走的是集团内部的晋升通道，相对于欧阳来说，凌桂荣更加专注一些，他的视野和阅历让他更适合于在娱乐圈执掌公司的发展大权。
“董事长。我怕我胜任不了更高的职务，但是我希望我能够得到更好的锻炼机会！”
“呵呵！”
笑了笑张晨便没有说的更多。
“凌副总。如果我让你执掌百城娱乐公司的话，你有多大的把握能够让公司在未来取得更好的发展成就。”
这句话无疑就是对凌桂荣进行现场的面试了。
对这位跟自己共事不过半年的搭档，欧阳也有着极高的认可，无论是在市场走向的把握上，还是在对公司管理上，凌桂荣都有着非同凡响的能力。
相较于其他人而言。
在工作中。欧阳更多的是代表白湖湾系公司内部的人群。在他身上，从调任百度娱乐公司开始，身上便深深地打下了白湖湾的烙印。
这个特点在白湖湾一系的企业中，包括白湖湾集团，微星科技集团，白鹤集团，以及金兰花集团和百城集团中，其实都较为普遍。
当初无论是百城集团还是白鹤集团，其实都有很多人是从白湖湾集团内部调任出来的。
例如现任的百城集团总裁。便是当初白湖湾集团的执行总裁，白湖湾集团的副总王波，中间便在百城集团担任过职务。
而在白鹤集团中，那就更加普遍了。
而且。这些企业都有一个尤为特别的共通之处，那就是无一例外地，都按照白湖湾集团的构建模式建立了总裁助理办公室和企业机构。
吸收凌桂荣进入百城集团旗下，欧阳心里其实是有着比较的，即使这个小自己将近一轮的年轻人极为张晨所看重。
“多大的把握我不敢讲，市场是一个快速变化的东西，没有人能够预测到市场将会有多少的机会。但是市场的走向是可以预见的。”
稍稍沉思了片刻，凌桂荣才开口。
“将来的娱乐市场，毫无疑问将会在这几个方面获得极大的突破。
随着国外娱乐和文化产品的入侵，国内的同类产品逐渐式微，但是应该看到，随着我国经济水平以及科技水平尤其是以微星科技集团为代表的互联网和电子计算机企业的的极快发展。
在不远的将来，我国的文化和娱乐产业无疑将更互联网取得极大的关联，这是其一。
第二，在影视娱乐方面，我最看好未来中国的电影市场，不管是影视票房还是屏幕的数量，未来十年内都会得到一个跨越式的发展，经济发展先行一步，随着经济水平的提升，文化产业和娱乐消费同样会尽力一个跨越式的发展。
所以，至少在这两个方面，如果我执掌百城娱乐，我自信，在将来的国内甚至世界电影和互联网文化产业市场上，百城娱乐必将有一席之地。”
掷地有声。
又有力量。
这是一个极具自信和才华的男子。
张晨在心里暗自做出了这样的判断，04年即将到来，没有人会预知到十年后中国的文化和娱乐市场。
但是张晨是清楚的，凌桂荣的判断并没有错，至少在前瞻性上已经站在了制高点上。
在几人身边。
公司的那个年轻的助理脸上微微露出了一丝极为震动的神色。
事实上，他现在极为兴奋，因为能够亲身参与这样一场目前国内最顶尖的职场拷问，对他来说无疑是极为宝贵的经验。
作为目前蜚声世界的著名企业家和年轻总裁，张晨无疑有着远超媒体所认知的魅力和魄力。
就在刚才的那一瞬，他甚至有些惊惧张晨的目光。
当然，即使是比拟于面前的欧阳和凌桂荣，他也有着极大的差距，一直到若干年后。
当他第一次走向企业最巅峰层次管理职位的时候，他仍旧在自己的著作中回忆起了当初所经历的这一幕。
“在我看来，无论是张晨董事长，还是凌总和欧阳总裁，都是世界上最顶尖的职业管理者，这样一次简单的职场拷问，对我来说，是第一次也是最重要的一次职场自省。
毫无疑问，正是这样一场拷问，才让我真正步入了管理圈中成为一个有潜力和资格入门的新手。
你们没有看错，的确是新手，因为至今为止，我仍然不够资格去说我已经达到了张总他们所表现出来的那个层次。”
“哈哈哈！凌副总还是一如既往地自信。”
“我刚刚看了一下公司的资料，就目前的情况来看，我总结了一下，先存的问题有这样三个，你们看看我总结的有没有道理。
第一个，缺少主要的市场方向。百城娱乐公司整合了中天娱乐和瀚海影视两个公司的资源，但是切割了大量的附加产业，不错，我们是不需要通过那些边缘化的产业来维持企业运转。
但是至少目前为止，我并没有看到一个清晰的发展方向，我希望下一步有所改观。
第二，管理十分混杂。包括艺人的管理，签约职工的管理，名目很多，部门很多，但是你们想过没有，这缺乏一个最基础的问题，那就是秩序，一个具备发展潜力和市场竞争力的企业。
首先一条就是管理要高效合理，我理解你们，公司初创，业务繁多，但是这绝对不是管理散漫的理由，我希望这个现状马上得到改善。
我马上要跟集团的韩副总裁谈一些事情，你们先出去吧，今天晚上我在百城会议大酒店宴请你们，7点钟准时到场，可别忘了。”
说完张晨笑了笑。
