第五十七章制式镣铐
新一天上班，杜梅跟着李成来办公室上班。她脚上，锁着金属高跟鞋，李成七夕送她的礼物。
杜梅高挑靓丽，上身红色雪纺衫，知性优雅，下身黑色短裙，裙子料子像丝绸又薄，很性感，紧裹翘臀。黑丝袜腿修长，本就貌美如花，引人注目。更别提脚上还穿一双，带锁金属高跟鞋。高跟鞋闪耀光泽，令人无法忽视。可是鞋跟太高尖细，杜梅走路脚疼。
早上九点过，上班没多久，杜梅刚刚从李成办公室走出来，就被男同事马杜明叫住了。
马杜明看见杜梅脚上锁着金属高跟鞋，就像锁着奴隶鞋似的，轻蔑地一笑：「我以为你是什么高级秘书。原来是公司女奴啊？」
杜梅羞红了脸，还没吭声，马杜明毫不客气，把一份文件交给杜梅，「你来得正好，没看办公室里大家都在忙吗？你把这份档，给工程部送过去。」
马杜明的语气不容置疑。
杜梅一听，顿时不想去，工程部离办公室远。她脚上锁着金属高跟鞋，酒杯跟的鞋跟尖细，她走路都小心翼翼，更别提走远路了。
杜梅客客气气地把文件推开，小声温柔说：「不了。不如你自己送去吧，我……」她为难地看看自己的脚。一双性感丝袜脚，被锁进奴隶金属高跟鞋。鞋子闪耀金属光泽，鞋跟起码十二厘米高，脚尖都快绷直了，性感至极，也难受至极。
踮脚尖走路，像跳芭蕾。
马杜明也看了看杜梅的脚，他可感受不到杜梅脚疼，颐指气使地说：「怎么了？你脚上穿了高跟鞋，就不肯跑腿了？！不就是李部长的秘书吗？让你送份文件委屈你了！？既然不想走路，我再给你加一把锁好了！」
「嗯？什么意思？」
杜梅还没反应过来，马杜明拿著文件快步走开。没一分钟，马杜明就跑着回来。「咔嚓」两声，他弯腰给杜梅脚腕上，锁了一副脚链三十厘米的金属脚镣。
金属高跟鞋也明晃晃，金属脚镣也明晃晃。脚镣好像不锈钢材质。
「你做什么？快解开！」杜梅惊叫。她试了试抬腿，金属脚镣铐紧了丝袜脚腕。脚镣沉甸甸的，起码三百克重。
「既然不想做事，你也不用手了。」马杜明话音未落，拿出一把金属手铐，反铐了杜梅双手手腕。
「你做什么呀？我，我可是李成部长的女人，你敢对我无礼？！」杜梅惊讶地叫。
「哼。我替李部长管教你……」马杜明又掏出一副金属膝铐，弯腰锁在杜梅膝盖上。金属膝铐的铐环被打开，锁在杜梅膝盖上面，刚好锁紧杜梅双膝。膝铐锁在膝盖骨上方，不会掉下去，把杜梅丝袜双腿的两只膝盖，紧紧锁在一起。杜梅只能迈开小步子走路了。
「你！？哼，我告诉李成部长去，让你吃不了兜着走！」杜梅挣扎了一下。
她纤细柔弱雪白手腕，被反铐身后，挣脱不开。一双修长耀眼丝袜美腿，也被锁在了一起。双膝紧紧锁一起分不开，双脚只能分开三十厘米。
她气呼呼地分开柔弱性感双腿，站立不稳地，迈开穿金属高跟鞋的步子，缓步向李成办公室走去。
马杜明抱着胳膊，好笑地看着杜梅，并不阻拦。
杜梅好难堪，好辛苦踮着脚尖，踩着金属高跟鞋，迈小碎步，一点一点走进李成办公室。一进门，她就对李成叫道：「李成……部长，同事马杜明他欺负我……」
「嗯？他怎么了？」李成坐在办公桌后问。
马杜明也快步走进李成办公室，他指着杜梅说：「李成部长，你的秘书也太不像话了。区区一个女奴，让她送份档到工程部都不肯！我强烈要求，让杜梅秘书，加入公司特殊员工管理部门，接受公司管理！太不像话！」
杜梅气不打一处来，她对李成娇声叫道：「李成部长，快帮我解开手铐。马杜明太过分了！」
「嗯？」李成站起来，从办公桌后走出来，他来到杜梅身边，看了一眼杜梅手脚镣铐。只见金属镣铐的铐环上，刻了细小文字：「特殊管理」。
杜梅对李成撒娇道：「李成部长，快替我解开。帮我狠狠教训马杜明！」
李成却没有丝毫生气，问马杜明：「有钥匙吗？」
马杜明抱臂，扭开头，「没有！部长，我强烈要求，让你的秘书，进公司特殊管理部，接受管理培训！没见过这么趾高气昂的公司女同事！要是每个人都这样推脱工作，公司有什么效率可言？！」
杜梅都快气哭了，这马杜明还不饶人了，好像犯错在先的是她一样。杜梅连忙凑近李成怀里，「李成部长，拜托，快让马杜明把钥匙拿出来。铐着好难受，我……」
李成抱住杜梅，语气丝毫没有波澜，他安慰杜梅说：「好了好了。事情我知道了。马杜明给你铐上的，是公司特殊人才员工管理部门的手铐脚镣。我没有钥匙，估计马杜明也没有。我们打不开这种手铐……」
杜梅美艳的眼睛都睁大了，「那怎么办？我就锁一整天？一直锁着？你不教训马杜明吗？他这么过分！？」
李成装模作样，咳嗽了两声，他看了马杜明一眼，「咳咳。这个问题嘛，马杜明让你加入公司特殊员工管理部门，也没什么问题……」
「什么是特殊员工管理部门？」杜梅心里一沉，听李成语气，隐隐觉得不妙。
李成解释：「特殊员工管理部门，就是公司有些特殊的拔尖人才，或者是不听话的员工，有单独一个部门，特殊管理。加入部门也没什么，就是加入一个单独的公司管理部门。你加入以后，公司的事情，会下发到手机软件，通知你做事。
你要在规定时间内，积极完成公司工作。就是类似一个很多大公司都有的，公司管理软件，内部消息系统那样的……」
「那你们也加入了吗？」杜梅问。
